DL 159/2025 e le nuove regole sulla sicurezza: cosa deve fare concretamente la tua azienda nel 2026

I punti chiave del decreto:

• Dal 1° gennaio 2026, l'INAIL può rimodulare le aliquote di oscillazione legate all'andamento infortunistico, premiando i datori di lavoro più virtuosi ed escludendo dai benefici le aziende con condanne per gravi violazioni negli ultimi due anni. Diritto
• La sanzione per le imprese che operano nei cantieri senza patente a crediti o con punteggio insufficiente è stata portata al 10% del valore dei lavori, con un minimo di 12.000 euro e la possibile esclusione dai lavori pubblici per sei mesi. Paradigma srl
• Sono previsti contributi per le micro, piccole e medie imprese per l'acquisto di DPI innovativi e sistemi intelligenti di prevenzione. Confcommercio

I DPI non bastano più consegnarli

I DPI non devono solo essere consegnati, ma devono essere realmente efficaci nel tempo: vanno controllati, mantenuti in buono stato, sostituiti quando necessario e verificati nel loro utilizzo corretto. Anche gli indumenti da lavoro che, a seguito della valutazione dei rischi, diventano a tutti gli effetti dispositivi di protezione, devono essere espressamente individuati nel DVR. Lavoripubblici Qui entra in gioco il ruolo di un fornitore integrato come High Vision.

La formazione come "dato", non come adempimento

Le competenze acquisite in seguito alle attività di formazione dovranno essere registrate nel fascicolo elettronico del lavoratore, consentendo una gestione più integrata e digitale delle informazioni formative. BibLus

Il contesto numerico che nessuno può ignorare

Nel 2025 ci sono state 98.463 denunce di malattie professionali, circa 10.000 in più rispetto al 2024, con un aumento dell'11,3%. I settori più colpiti sono Industria e servizi e Agricoltura. APT Safety Group

High Vision supporta le aziende nella gestione integrata di DPI, formazione e abbigliamento conforme — un unico partner per essere in regola senza dispersione di risorse.